2025年1月以降の料金改定

2025-01-04T22:02:00+09:00

【社労士顧問契約】

コース1　勤怠モニタリング＋相談顧問　　　　　　　　　　→30,000円～

コース2　勤怠モニタリング＋届出＋相談顧問　　　　　　　→35,000円～

コース3　勤怠モニタリング＋届出＋給与計算※＋相談顧問　→55,000円～

（※1名あたり1,000円～加算）

コース4　勤怠モニタリング＋届出＋給与計算※＋相談顧問　→上記＋※

　　　　＋助成金申請

上記コース1～4まですべて、就業規則の作成変更対応を含みます

（相応の契約期間を前提とします）。

上記コース2～4の届出は、原則として次の内容を顧問契約内で対応いたします。

　①入退社に伴う社会保険雇用保険の手続き

　②36協定届の手続き

上記コース3～4の給与計算は、工数の見積もりにより料金を算定いたします。

※　助成金申請について　1回の申請につき成功報酬20％（税別）～（ただし、左記計算の額が20万円以下の場合は20万円（税別））

【社労士スポットご依頼】

届出パック

・『新規適用パック』初めて従業員を迎えることになった際の届出パック　→　100,000円

例）　法人（社会保険）新規適用届＋（社会保険）資格取得届

（労働保険）保険関係成立届＋（労働保険）概算保険料申告書

（雇用保険）雇用保険適用事業所設置届＋（雇用保険）資格取得届

・『子育て応援パック』初めて出産を迎える従業員への対応のパック　→　150,000円

　例）　（社会保険）産前産後休業取得申出

　　　　（社会保険）育児休業取得（延長・終了）申出

　　　　（社会保険）出産手当金申請

　　　　（雇用保険）育児休業給付（2歳延長まで対応）

　　　　　又は

　　　　（雇用保険）育児時短就業給付

・『子育て応援パックプラス』子育て応援パックに加えて、仕事と子育ての両立支援の体制を整え、両立支援等助成金の受給を目指すパック　→　250,000円＋成功報酬30％

　例）　　　「子育てパック」の届出一式

　　　　　＋育児介護休業規則制定（改定）対応

　　　　　＋両立支援等助成金（育児休業等支援コース）申請対応　受給額60万円

　※ただいま、スポットでの単品の届出手続きについて、新規でお受けしておりません。

　※ただいま、スポットでの助成金手続きについて、新規でお受けしておりません。

社外の人事スタッフ トリプルA 社労士事務所 行政書士事務所